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人才招聘2019江西赣州市赣南科学院考核招聘硕士研究生学历人才16人公告(第二批

时间:2019-06-27 11:27:18  来源:本站  作者:

  (三)面试。采用结构化面试方式,面试总分为100分。面试时间:2019年7月14日上午9:00开始,考生携带身份证和准考证到面试地点抽签确定面试顺序,参加面试。面试具体地点详见准考证。

  面试考核小组对应聘人员进行面试考核,主要考察应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。驻市农业农村局纪检监察组、市委编办对面试考核工作进行全程指导监督。

  实际应聘人数与拟招聘岗位数比例原则上不低于3∶1,如实际应聘人数小于或等于招聘计划数,则该岗位考生面试考核成绩不得低于70分。依据应聘人员面试成绩,按1:1的比例从高分到低分确定入闱体检政审对象。被确定为入闱体检政审的人员需当场签订聘用协议(应届生签订毕业生就业协议书,非应届生签订聘用协议),当天20:00前未签订就业协议或聘用协议者,视为自动放弃。

  若同一岗位末位同分者,按以下顺序优先入闱:面试成绩70分以上的具有省部级科研成果的全日制硕士研究生;若同分的人员学历、业绩条件均相同时,采取加试(面试)方式确定人员。

  根据面试考核成绩从高到低依招聘岗位计划数按1:1比例确定签约人员,由用人单位与其签订《就业协议书》或聘用协议。

  体检标准按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行。机械方案体检医院由赣州市人社局指定,体检时间另行通知,体检费用由应聘人员自负。体检合格者列为考察对象,体检不合格者取消聘用资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺,则按报考同一岗位考生的面试成绩从高分到低分依次递补。

  由赣南科学院组成考察组,对体检合格的考生,从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面的表现情况进行全面考察,并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺,按该岗位面试成绩,从高分到低分依次递补考察对象。奔驰宝马娱乐手机版

  从签约人员且体检、考察合格人员中确定拟聘用人员,在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局官网、赣南科学院官网公示7个工作日。经面试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的,视为放弃聘用资格,所造成的空缺,按该岗位面试成绩由高到低依次递补进行体检、考察、公示。

  公示结束后,如无异议或虽有异议但查无实据者中确定拟聘人员,报市人社局批准后,办理聘用等手续,签订聘用合同,纳入事业编制管理;不合格的,取消聘用。聘用人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。若考生现为行政编制,聘用后为事业编制。

  通过面试考核的方式签约引进的应届考生在2019年7月31日之前未取得毕业证、学位证者,取消聘用资格。

  2019年赣南科学院第二批公开招聘工作人员岗位需求表.docx赣南科学院考核招聘硕士研究生学历人才报名表.docx

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